لزوم همراهی صنایع و کشاورزان استان مرکزی در مدیریت مصرف آب
تاریخ انتشار: ۲۵ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۱۱۷۸۳۴
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار مرکزی گفت: برای اجرای برنامه مدیریت توأمان منابع آب و برق ،اطلاع رسانی به کشاورزان و مدیریت مصرف صحیح آب در بخش کشاورزی و صنعت اهمیت ویژه دارد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از مرکزی و به نقل از روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان، علی اکبر اسدی معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار در جلسه شورای حفاظت از منابع آب ضمن اشاره به اجرای برنامه مدیریت توأمان منابع آب و برق بر لزوم اطلاع رسانی به کشاورزان و مدیریت مصرف صحیح آب در بخش کشاورزی و صنعت تاکید کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی با اشاره به برخورد با متخلفین استفاده از انشعابات غیر مجاز آب اضافه کرد: انشعاب غیرمجاز را به عنوان دست اندازی به منابع عمومی است و این موضوع یکی از دغدغهها و نگرانیهای در استان مرکزی میباشد زیرا که این امر علاوه بر هدر روی آب منجر به آلودگی شبکه توزیع آب شده و عواقب و پیامدهای سنگینی از جمله به خطر افتادن سلامت دیگر شهروندان قانون مدار را در پی دارد.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار تصریح کرد: فرمانداران باید با همراهی نیروی انتظامی در ۱۲ شهرستان با کشاورزانی که دارای اضافه برداشت و تجاوز از قدرت قرار دادی دارند برخورد کنند.
اسدی به هماهنگی دوسویه شرکت توزیع برق، آب منطقهای و جهاد کشاورزی استان در مدیریت هوشمند مصرف آب تاکید کرد.
حشمت اله عباسی مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب استان مرکزی هم با بیان اینکه ۱۰ دستگاه تانکر آبرسانی سیار در استان موجود است گفت: در ادامه خشکسالیهای اخیر در فصل گذشته ۳۵ روستا در استان با تانکر آبرسانی شده و با توجه به ادامه روند خشکسالی و شرایط حاکم بر روند منابع آبی استان پیش بینی ما آبرسانی سیار و به صورت مقطعی به ۲۸۵ روستا در فصل گرم سال خواهد بود.
وی افزود: اگر چه شرکت آبفای استان با تمام ظرفیتهای نیروی انسانی و ماشین آلات و تجهیزات جهت تأمین آب شرب پایدار در خدمت هم استانیهای عزیز میباشد اما در این میان همراهی و همکاری مشترکین در مدیریت مصرف آب کمک بسیار شایانی خواهد کرد.
مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب استان مرکزی اظهار کرد: با توجه به محدودیتهای منابع آبی و به منظور تأمین آب شرب پایدار در سطح استان، برنامههای کوتاه مدت و طرحهای بلندمدتی برای رفع مشکل کم آبی در استان تدوین و در حال اجراست.
کد خبر 744152منبع: ایمنا
کلیدواژه: آب و فاضلاب شهری آب و فاضلاب شرکت آبفا استان مرکزی شهرداری اراک اراک کلانشهر اراک استانداری مرکزی شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق مدیریت مصرف استان مرکزی منابع آب شرکت آب
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۱۱۷۸۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریتهای امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علیمددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکتهای نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفتخیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریتهای امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوقالعادههای مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیتهای مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکتهای اصلی اخذ، جمعبندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین بهمنظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سالهای اخیر و اهداف و برنامههای مصوبشده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکتها نیز در نشستهای تصمیمگیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوبتر منجر شود.